Research är grunden till en lyckad rekrytering.
Hög träffsäkerhet med fokus på potential
Inventum Search arbetar med rekryterings- och researchtjänster på ett annorlunda sätt. Vi är övertygade om att ett grundligt förarbete med en ordentlig analys lägger grunden till att hitta de bästa kandidaterna. Ni vill hitta kandidater som ännu inte själva vet att de vill ha nytt jobb.
Välkommen till research på riktigt!
Tjänster
Rekrytering
Ni kan anlita oss för att genomföra hela rekryteringsprocessen, från framställan av kravprofil till anställningsfärdig kandidat. Vi arbetar brett och branschoberoende med fokus på chefer och specialister. Search och research är grunden i all vår rekrytering och tillsammans angriper vi kravprofilen för att tänka i nya banor och hitta kandidater som ni inte når i en vanlig rekrytering.
Search
Search eller research är ledord inom allt vi gör på Inventum Search. Kanske vill ni själva styra rekryteringsprocessen men behöver hjälp med att identifiera, kartlägga och attrahera kandidater. Ni kan då anlita oss för delar av er rekryteringsprocess eller för att hitta flera roller via en grundlig kartläggning.
Underkonsult & interimsuppdrag
Har ni som rekryteringsbyrå behov av extra stöttning eller extra hjälp med research tjänster? Har ni som bolag behov av tillfälliga resurser för er interna rekrytering? Vi har lång erfarenhet av att arbeta som underkonsulter till branschkollegor eller med interimsuppdrag på bolag i linjen.
Om oss
Efter 15 år i rekryteringsbranschen har vi kommit till insikt med vilka som är de viktigaste byggstenarna i processen för en lyckad rekrytering: research. Kärt barn har dessutom många namn: research, sourcing, talent sourcing, search, recruitment resourcer. Oavsett vad vi kallar det så har uttrycken en sak gemensamt: att identifiera och attrahera talanger utifrån ett definierat behov.
För att lyckas med research uppdraget krävs att vi som konsulter förstår er som kund och era behov, med det kräver även att vi har en djup förståelse för kandidatmarknaden så att vi kan attrahera rätt kandidater till rätt tjänst och på ett intelligent sätt söka nya vägar och i kompletterande branscher för att locka de mest lämpade för varje roll.
Vi utgår från search i research i allt vi gör. Och vi ger oss aldrig förrän rätt kandidat hamnat på rätt plats. Utmana oss gärna med svåra uppdrag, vi drivs av det omöjliga!
Processen
Vid en rekryteringsprocess arbetar vi strukturerat i sex tydliga faser:
1. Analys & kravprofil
Gemensamt fastställer vi kravprofilen och går grundligt igenom rollen. Det är också viktigt för oss att vi förstår Er verksamhet i grunden för att skapa rätt förutsättningar. Här upprättar vi även strategin för att hitta rätt kandidater, t ex målbolag och kompetenser hos potentiella kandidater.
2. Kartläggning & research
Detta är grunden för en lyckad och effektiv rekryteringsprocess. Med fastställd kravprofil söker vi nu efter potentiella kandidater. Vi använder flera olika nätverk och kanaler. Vi kontaktar även kandidater direkt på identifierade målbolag. Under denna fas stämmer vi gemensamt av olika kandidater för att säkerställa att vi har samsyn på önskad profil.
3. Kontakt
Vi kontaktar identifierade kandidater löpande för att sälja in den nya rollen samt för att förstå kandidaternas motivation och intresse. Här får vi en tydlig matchning mot kravprofil. I denna fas tar vi även in CV från de kandidater som vi väljer att ta vidare i processen.
4. Presentation & urval
Tillsammans går vi igenom de kandidater som vi identifierat som skarpa i processen. Vi diskuterar ingående kandidaternas kunskap, bakgrund och motivation för att identifiera de absolut bästa för tjänsten.
5. Intervjuer
Våra intervjuer är strukturerade och kompetensbaserade för att säkerställa att kandidaten verkligen är den vi söker.
6. Referenstagning
I den avslutande fasen genomför vi referenstagning. Det viktiga med denna fas är inte att finna bekräftelse på kandidaternas styrkor, utan identifiera vilka utmaningar som kan finnas.
Vår filosofi
För att lyckas med ett research uppdrag krävs ett djupt och grundligt förarbete. Tillsammans med er målbild och vår erfarenhet skapar vi gemensamt den bästa grunden för ett lyckat uppdrag och för att attrahera de bästa kandidaterna.
Vi går på djupet inom en rad olika kanaler. Vi aktiverar passiva kandidater och gräver djupt i våra egna nätverk. Det handlar om att dels hitta rätt kandidater, men också om att attrahera dem genom att beskriva uppdraget på rätt sätt.
